人力政策：

公司人力政策依據公司使命、發(fā)展戰略及企業(yè)文化而制訂，體現公司核心價(jià)值觀(guān)，力求造就一支高素質(zhì)的員工隊伍和建立有效的激勵機制，為公司的高效運作和持續發(fā)展提供保障。


薪酬政策：

公司實(shí)行崗位工資制度，為員工提供高于市場(chǎng)平均工資、富有競爭力的薪酬標準。


職業(yè)發(fā)展和培訓：

公司重視員工的培訓與發(fā)展，為員工個(gè)人發(fā)展提供良好的平臺。通過(guò)搭建具有公司特殊的培訓體系，提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，使員工與公司事業(yè)同步發(fā)展。

招聘崗位

工程師
2020-08-01  上海  1  面談

崗位職責：

Application of integrated control units for Power Window application.
- 車(chē)窗動(dòng)力系統用的集成電路控制系統應用
- Negotiation and defining the functionality ( Specification) with Chinese customer.
- 與中國客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商及性能（技術(shù)條件）定義
- Presentation of project documents like: TKU, Test Plan, Validation List, Test Result, FMEA and drawings to the customer.
- 向客戶(hù)介紹項目文件，如客戶(hù)用的技術(shù)資料，檢測計劃，確認書(shū)，檢測結果，FMEA及圖紙
- Application of software: anti-punch function and system reactions to user commands (HMI).
- 軟件應用：防夾緊性能及使用者指令(HMI)的系統反應
- Performing software changes at customer.
- 客戶(hù)處進(jìn)行軟件更改
- Analysis of system errors (bugs) together with customer (HW; SW; mechanics)
- 與客戶(hù)一起進(jìn)行系統錯誤（干擾）分析（硬件；軟件；機械）
- Teamwork in international development teams ( ED,AE)
- 國際研發(fā)隊伍中的團隊工作精神（ED, AE）
- Promote close cooperation between RBCC and AE engineers.
- 促進(jìn)RBCC與AE工程師之間的合作關(guān)系

任職要求：

- BS or Master degree in electronic engineering
- 機械或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷
- 2 or 3 years working experience in electronics
- 2-3年電子開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗
- Experienced in using PC office software
- 良好使用辦公軟件
- Be familiar with hardware and software in Electronics control system.
- 熟悉電子控制系統的硬件和軟件
- Good command of English language both written and spoken
- 熟練掌握英文的讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)，口語(yǔ)較好